Una profesión antigua de una manera moderna

Nos encontramos con Stéphane Bréhin (1973) de Averton en Francia, trabajando en el patio de un castillo de uno de sus clientes. De alguna manera, este pintoresco paisaje nos engañó. Estábamos mirando una profesión antigua en un lugar histórico, sin darnos cuenta de que este herrador tiene una forma muy moderna de realizar su trabajo y dirigir su negocio.

A la edad de 17 años, Stéphane comenzó en la famosa Escuela Estatal de Herradores: Le Haras du Pin, en Normandía. Era un estudiante muy talentoso, obtuvo su diploma en 3 años y luego tuvo que hacer su servicio militar. Sus habilidades no fueron desperdiciados; se convirtió en un herrador del ejército en Fontainebleau. Después de eso, trabajó un año en varios lugares para obtener experiencia.
En 1995 comenzó su propio negocio y se convirtió en un herrador independiente.
Durante años estuvo en competencias de herradores, ganó el título francés tres veces y fue tercero en los campeonatos europeos en 2002.

Stephane Bréhin tiene su negocio bien organizado. Él solo herra caballos de silla en todas las disciplinas. Stéphane también recorta también potrillos para que tengan un buen aplomo antes de que cumplan la edad de 6 meses. Stéphane herra un promedio de 6 caballos por día y desde el comienzo de su negocio, ha estado enseñando a aprendices. Al principio, esto de vez en cuando lo llevaba a situaciones divertidas, que el aprendiz era mucho más viejo que el maestro. Debido a su buena reputación, puede seleccionar a sus clientes. Sus criterios son simples pero eficaces: debe haber un "click"; el cliente tiene que pagar sus servicios, debe haber condiciones de trabajo adecuadas y la distancia debe estar dentro de los límites. ¿Distancia dentro de los límites? ¡Sí! Todos sus clientes están en un círculo a no más de 40 minutos de manejar desde su domicilio particular.

Consejos de Stéphane para herrar caballos de silla:
- Anticipar el hecho de que el herrado durará unas pocas semanas; tener en cuenta el crecimiento de el exceso de casco
- Ser autorreflexivo: revisa tu trabajo después del herrado y también después de 8 semanas y pregúntate cómo puedes mejorar el resultado.

Junto a su práctica de herrador, enseña en una escuela para herradores durante unos días en la semana. Típico para Bréhin, este trabajo lo obliga a mirar su trabajo de una manera más crítica. Porque: "lo que le enseñas a tus alumnos, debes hacerlo tú mismo".
Esta visión lo lleva a otro aspecto interesante de Bréhin; él siempre está activo con las innovaciones. Durante nuestra entrevista, mostró imágenes en su iPhone sobre sus propias pruebas – privadas – de los clavos de cobre Mustad. Él quiere ver por sí mismo si estos nuevos clavos dejan menos rastros de suciedad en el casco. Nos dice que él estuvo involucrado en el desarrollo de la herradura Mustad LiBero mano pestaña en pinza. Pero su naturaleza innovadora no se detiene en su maletín para herrar, sino que también implica la forma en que mira su negocio. Una fragua eléctrica ¿Es mejor para el medio ambiente, bueno para reducir costos? Bréhin tomó esta decisión hace más de 10 años... Otro ejemplo: tiene una computadora e impresora instalada en su camioneta. Trabajo hecho, factura impresa y almacenada, el cliente puede pagar directamente! Pero también, esta computadora tiene un archivo de cada uno de los trabajos de herrado que ha hecho. ¡Él puede mantener un seguimiento total de cada caballo que tiene a su cuidado!

Bréhin's situation is not typical for France. By delivering detailed information, good quality, a high service level and by showing involvement for his horses, he has gained the respect of his clients. As a result, he can afford to shoe an average of 6 horses per day in a small area. This is almost perfect; it benefits him because the job is less demanding for his body. It is also better for his clients and particularly for their horses. Last but not least, this gives him the opportunity to share his knowledge with students and suppliers.